본문 바로가기

전체 글44

2025년 부모급여 및 아동수당 달라지는 점, 최대 지급액 총정리 저출산 문제 해결과 영유아 양육 가구의 경제적 부담 완화를 위해 도입된 **부모급여**는 2025년에도 핵심적인 육아 지원책으로 유지됩니다. 특히 2024년에 대폭 상향되었던 지급액이 2025년에도 변동 없이 적용되어, 출산 및 양육 초기 가정에 실질적인 도움을 줄 것으로 기대됩니다. 아울러 **아동수당**과의 중복 수령을 통해 만 0~1세 아동은 **월 최대 110만 원**을 수령할 수 있게 됩니다. 2025년 변경 사항과 함께 최대 지급액, 그리고 유의할 점을 상세히 정리했습니다.✅ 1. 2025년 부모급여: 최대 지급액 유지 및 보육료 연계 변화부모급여는 만 2세 미만(출생일로부터 23개월까지) 아동을 대상으로 하며, 현금 또는 보육 서비스 이용에 따라 차등 지급됩니다. 2025년 부모급여는 202.. 2025. 10. 18.
퇴직연금 DC형, DB형, IRP 완벽 비교: 2025년 세액공제 한도 및 내게 맞는 유형 선택 가이드 퇴직연금은 노후 준비의 핵심 수단이지만, **DB형(확정급여형), DC형(확정기여형), IRP(개인형 퇴직연금)**의 복잡한 구조 때문에 많은 분이 어려움을 느낍니다. 특히 2025년 연말정산을 위한 **세액공제 한도**는 절세 전략의 가장 중요한 요소입니다. 각 유형의 차이점을 명확히 이해하고, 나에게 가장 유리한 퇴직연금 전략을 세워보시기 바랍니다.✅ 1. 퇴직연금 3가지 유형(DB, DC, IRP) 주요 차이점 비교퇴직연금은 퇴직금 수준을 확정하느냐(DB형), 기업의 기여금 수준을 확정하느냐(DC형), 아니면 개인이 추가로 적립하고 운용하느냐(IRP)에 따라 책임 및 급여 수준이 달라집니다.구분DB형 (확정급여형)DC형 (확정기여형)IRP (개인형 퇴직연금)**개념**퇴직 시 받을 **급여 수준**.. 2025. 10. 18.
2025년 청년 일자리 도약 장려금: 기업 지원 한도(최대 1,200만원) 및 유형별 신청 조건 총정리 청년 일자리 도약 장려금은 취업에 어려움을 겪는 청년을 정규직으로 신규 채용하는 중소·중견기업에게 인건비 부담을 덜어주고, 청년에게는 장기근속 인센티브를 제공하는 고용노동부 지원 사업입니다. 2025년에는 지원 규모가 확대되고, 특히 빈일자리 업종 채용을 유도하는 유형 Ⅱ가 신설되면서 지원 형태가 이원화되었습니다. 기업이 받을 수 있는 **최대 지원 한도**와 **유형별 필수 신청 조건**을 자세히 확인하십시오.✅ 1. 2025년 청년 일자리 도약 장려금 개요 및 기업 지원 한도주요 변경 사항: 2025년부터 청년 일자리 도약 장려금은 기업 지원과 청년 장기 근속 인센티브를 합산하여 **청년 1인당 최대 1,200만 원** (2년 기준)까지 지원됩니다.1-1. 유형별 지원금 및 지급 구조 (청년 1인당).. 2025. 10. 18.
2025년 국민취업지원제도 Ⅰ·Ⅱ유형 지원금, 조건 및 신청 방법 완벽 총정리 국민취업지원제도는 취업을 희망하는 국민에게 맞춤형 취업 지원 서비스와 함께 생계 안정을 위한 소득 지원을 제공하는 고용 안전망 정책입니다. 2025년에는 지원 대상이 확대되고, Ⅰ유형 구직촉진수당이 인상되는 등 제도가 더욱 강화되었습니다. Ⅰ유형과 Ⅱ유형의 구체적인 지원 내용과 달라진 기준을 자세히 알아보겠습니다.✅ 1. 2025년 국민취업지원제도 공통 개요1-1. 제도란 무엇인가?국민취업지원제도는 만 15세부터 69세 이하의 구직자 중 취업을 희망하는 사람에게 종합적인 취업 지원을 제공하는 한국형 실업부조 제도입니다. 참여자는 개인별 취업 활동 계획(IAP)을 수립하고, 이에 따른 직업훈련, 일경험 프로그램, 취업 알선 등의 서비스를 제공받습니다. 소득과 취업 경험에 따라 Ⅰ유형(소득 지원 중심)과 Ⅱ.. 2025. 10. 17.
2025년 육아휴직 기간 확대(1년 6개월) 및 육아휴직 급여 인상 총정리 저출산 극복과 근로자의 일-가정 양립을 적극적으로 지원하기 위해 **2025년부터 육아휴직 제도에 대대적인 변화**가 적용됩니다. 특히 육아휴직 기간이 최대 1년 6개월로 늘어나고, 육아휴직 급여 상한액이 월 최대 250만 원으로 인상되는 등 실질적인 혜택이 강화되었습니다. 2025년 2월 23일 시행되는 육아지원 3 법을 중심으로 달라지는 주요 내용을 상세히 정리해 드립니다.✅ 1. 육아휴직 기간의 대폭 확대: 부모 각각 최대 1년 6개월주요 개정 내용: 부모 각각 사용할 수 있는 육아휴직 기간이 기존 1년에서 1년 6개월로 6개월 연장됩니다.시행일: 2025년 2월 23일 (남녀고용평등법 개정안)1-1. 부부 합산 최대 3년 사용 가능가장 큰 변화는 한 자녀에 대해 **부부가 합산하여 최대 3년** .. 2025. 10. 17.
2025년 실업급여 수급 완벽 가이드: 자격, 온라인 신청 절차 및 주의 사항 📌 2025년 주요 변경 사항:2025년부터 **최저 임금 인상**에 따라 실업급여 **하한액**이 상향 조정되었으며, **반복 수급자에 대한 감액 제도**가 도입되어 수급 조건 및 주의사항이 강화되었습니다.1. 2025년 실업급여 (구직급여) 수급 자격실업급여를 받기 위해서는 다음 4가지 조건을 모두 충족해야 합니다.① 고용보험 가입 기간 충족: 이직일 이전 **18개월** 동안 피보험 단위기간(유급으로 근무한 날)이 **통산 180일 이상**일 것. (초단시간 근로자, 예술인, 노무제공자는 별도 기준 적용)② 비자발적 이직: 퇴직 사유가 본인의 의사와 무관한 **비자발적 사유**일 것. (계약 만료, 권고사직, 해고 등) 다만, 정당한 사유가 있는 자발적 퇴사(예: 질병으로 인한 퇴사, 통근 곤란 .. 2025. 10. 17.

티스토리툴바